DIE EXTERNE PERSONAL-
ABTEILUNG AUS DORTMUND.
DEIN PARTNER FÜR PERSONAL-
MANAGEMENT

FÜR START-UPS, HANDWERKSBETRIEBE SOWIE KLEINE UND MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN

Als Gründer, Unternehmer oder Handwerksbetrieb kennst Du das Problem: Personalthemen kosten Zeit, Energie und oft auch Nerven. Zwischen Recruiting, Verträgen, Mitarbeitergesprächen und Organisation bleibt für das Kerngeschäft wenig Luft. Genau hier setzt KRAMER – Die Personaler an: Wir bieten Dir die externe Personalabteilung aus Dortmund, die Dir Arbeit abnimmt, Expertise liefert und Dich entlastet.

DIE EXTERNE PERSONALABTEILUNG AUS DORTMUND – DEIN PARTNER FÜR PERSONALMANAGEMENT

FÜR START-UPS, HANDWERKSBETRIEBE SOWIE KLEINE UND MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN

Als Gründer, Unternehmer oder Handwerksbetrieb kennst Du das Problem: Personalthemen kosten Zeit, Energie und oft auch Nerven. Zwischen Recruiting, Verträgen, Mitarbeitergesprächen und Organisation bleibt für das Kerngeschäft wenig Luft. Genau hier setzt KRAMER – Die Personaler an: Wir bieten Dir die externe Personalabteilung aus Dortmund, die Dir Arbeit abnimmt, Expertise liefert und Dich entlastet.

Mehr Zeit fürs Kerngeschäft dank externer Personalabteilung aus Dortmund

Viele Startups, KMU und Handwerks-
betriebe haben keine eigene Personalabteilung – Personalthemen landen beim Inhaber oder bei einer kaufmännischen Kraft, die „nebenbei“ versucht, alles zu stemmen. Das führt
oft zu Unsicherheit, Stress und vermeidbaren Fehlern.

Mit unserer externen Personalabteilung bekommst Du die Sicherheit, dass HR-Aufgaben professionell erledigt werden – strukturiert, zuverlässig und immer mit Blick auf Dein Unternehmen. So kannst Du Dich endlich wieder voll auf Dein Kerngeschäft konzentrieren.

Mehr Zeit fürs Kerngeschäft dank externer Personalabteilung aus Dortmund

Viele Startups, KMU und Handwerks-
betriebe haben keine eigene Personalabteilung – Personalthemen landen beim Inhaber oder bei einer kaufmännischen Kraft, die „nebenbei“ versucht, alles zu stemmen. Das führt
oft zu Unsicherheit, Stress und vermeidbaren Fehlern.

Mit unserer externen Personalabteilung bekommst Du die Sicherheit, dass HR-Aufgaben professionell erledigt werden – strukturiert, zuverlässig und immer mit Blick auf Dein Unternehmen. So kannst Du Dich endlich wieder voll auf Dein Kerngeschäft konzentrieren.

Kontakt Kramer-Personaler

Deine Vorteile auf einen Blick:

Deine Vorteile auf einen Blick:

Unterstützung auch für bestehende
HR-Abteilungen

Nicht nur Unternehmen ohne eigene HR profitieren: Auch wer bereits eine Personalabteilung oder einzelne Personaler beschäftigt, stößt an Grenzen – sei es zeitlich oder fachlich.

Wir unterstützen Dein HR-Team gezielt:

So erhältst Du HR-Unterstützung auf Abruf, ohne zusätzliches Personal fest einstellen zu müssen.

Unterstützung auch für bestehende HR-Abteilungen

Nicht nur Unternehmen ohne eigene HR profitieren: Auch wer bereits eine Personalabteilung oder einzelne Personaler beschäftigt, stößt an Grenzen – sei es zeitlich oder fachlich.

Wir unterstützen Dein HR-Team gezielt:

So erhältst Du HR-Unterstützung auf Abruf, ohne zusätzliches Personal fest einstellen zu müssen.

SO LÄUFT DIE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AB

Ein klarer, strukturierter Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur laufenden Zusammenarbeit.

1. Erstgespräch – Kennenlernen & Orientierung

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen, besprechen Deine Situation und klären, welche Unterstützung für Dein Unternehmen sinnvoll ist.

2. Bedarfsanalyse – Dein individueller HR-Bedarf

In einem persönlichen Termin analysieren wir gemeinsam Deinen genauen Bedarf, die Prozesse, Strukturen und Anforderungen. Auf dieser Basis definieren wir genau, welche Leistungen in welchem Umfang Du benötigst.

3. Angebot & Vertragsabschluss

Du erhältst ein maßgeschneidertes Angebot auf Grundlage der Bedarfsanalyse. Nach Deiner Zustimmung erfolgt der Abschluss des Dienstleistungsvertrags – die Basis für unsere Zusammenarbeit.

4. Start & Übergabe

Im ersten gemeinsamen Termin besprechen wir die Vorgehensweise und übernehmen alle relevanten Unterlagen, Zugänge und Aufgabenbereiche. Gemeinsam planen wir die nächsten Schritte und legen Zuständigkeiten sowie Abläufe fest.

5. Kommunikation mit Mitarbeitenden

Gemeinsam informieren wir Deine Mitarbeitenden über die neue Zusammenarbeit, erklären die Prozesse und stellen die Ansprechpartner vor – für Transparenz und Vertrauen von Beginn an.

6. Kontinuierliche Zusammenarbeit

Nach der erfolgreichen Implementierung stimmen wir uns regelmäßig zu laufender Personalarbeit, neuen Projekten und strategischen Themen ab. So bleibt Dein Personalmanagement aktuell, effizient und professionell betreut.

SO LÄUFT DIE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AB

Ein klarer, strukturierter Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur laufenden Zusammenarbeit.

1. Erstgespräch – Kennenlernen & Orientierung

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen, besprechen Deine Situation und klären, welche Unterstützung für Dein Unternehmen sinnvoll ist.

2. Bedarfsanalyse – Dein individueller HR-Bedarf

In einem persönlichen Termin analysieren wir gemeinsam Deinen genauen Bedarf, die Prozesse, Strukturen und Anforderungen. Auf dieser Basis definieren wir genau, welche Leistungen in welchem Umfang Du benötigst.

3. Angebot & Vertragsabschluss

Du erhältst ein maßgeschneidertes Angebot auf Grundlage der Bedarfsanalyse. Nach Deiner Zustimmung erfolgt der Abschluss des Dienstleistungsvertrags – die Basis für unsere Zusammenarbeit.

4. Start & Übergabe

Im ersten gemeinsamen Termin besprechen wir die Vorgehensweise und übernehmen alle relevanten Unterlagen, Zugänge und Aufgabenbereiche. Gemeinsam planen wir die nächsten Schritte und legen Zuständigkeiten sowie Abläufe fest.

5. Kommunikation mit Mitarbeitenden

Gemeinsam informieren wir Deine Mitarbeitenden über die neue Zusammenarbeit, erklären die Prozesse und stellen die Ansprechpartner vor – für Transparenz und Vertrauen von Beginn an.

6. Kontinuierliche Zusammenarbeit

Nach der erfolgreichen Implementierung stimmen wir uns regelmäßig zu laufender Personalarbeit, neuen Projekten und strategischen Themen ab. So bleibt Dein Personalmanagement aktuell, effizient und professionell betreut.

Externe Personalabteilung Dortmund Kramer-Die Personaler

Warum Startups, KMU und Handwerks-
betriebe uns wählen

Unsere Kunden schätzen besonders:

Mit KRAMER – Die Personaler hast Du einen Partner an Deiner Seite, der die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen versteht und praxisnahe Lösungen bietet – flexibel, transparent und immer auf Augenhöhe.

Unsere Leistungen auf einen Blick

HR-AUFBAU

für Start-Ups

Struktur von Start

Wir bauen eure HR-Struktur von Grund auf auf – klar, schlank und zukunftssicher. Von HR-Prozessen bis Tools: Ihr bekommt alles, was ein wachsendes Start-Up braucht. Damit ihr euch auf Wachstum statt Verwaltung konzentriert.

HR-Grundstrukturen | Prozesse & Vorlagen | Gehaltsstruktur | Onboarding | Vertragswesen | Tool-Empfehlungen

HR-Basis

für Start-Ups & KMU

HR, die läuft

Wir übernehmen eure komplette operative Personalarbeit – effizient, zuverlässig und strukturiert. Ihr erhaltet eine externe Personal-abteilung, die euren Alltag deutlich entlastet. Für mehr Fokus auf euer Kerngeschäft.

Verwaltung & Verträge | Zeugnisse | Abmahnungen | Personalakten | Bescheinigungswesen | Abwesenheitsmanagement

Recruiting & Bewerber-management

für Start-Ups & KMU

Talente gewinnen

Wir finden passende Mitarbeitende und übernehmen das komplette Bewerbermanagement. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung: professionell, schnell und strukturiert. Damit offene Stellen nicht länger eure Zeit und Energie kosten.

Stellenprofile |  Ausschreibungen |  Bewerbermanagement | Interviews | Einstellungsprozess

BEM (Betriebliches Eingliederungs-management)

für Start-Ups & KMU

Gesund zurück

Wir führen euer BEM strukturiert und einfühlsam durch.
Das hilft Mitarbeitenden nachhaltig zurück in den Job und schützt euer Unternehmen.
Professionell moderiert und sauber dokumentiert.

BEM-Gespräche |  Moderation | Dokumentation | Maßnahmenplanung | Prävention

HR-Strategie

für Start-Ups & KMU

Zukunft planen

Wir entwickeln eine klare HR-Strategie, die Wachstum ermöglicht und Risiken minimiert. Egal ob Skalierung, Kultur, Prozesse oder Mitarbeiterbindung: wir schaffen Orientierung. Für ein Unternehmen, das langfristig stark aufgestellt ist.

HR-Digitalisierung Prozessoptimierung Mitarbeiterbindung Personalplanung

Personalberatung

für Start-Ups & KMU

HR mit Sinn

Wir beraten euch in allen Personalthemen. Praxisnah, individuell und lösungsorientiert. Ob Führung, Strukturen oder Veränderungsprozesse: ihr bekommt klare Empfehlungen.
Für Entscheidungen, die wirklich weiterhelfen.

Betriebsrat | Führung & Team | Konflikte lösen | HR-Prozesse | Change & Wachstum

Jetzt Kontakt aufnehmen

Kontaktformular

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    Wir bauen eure HR-Struktur von Grund auf auf – klar, schlank und zukunftssicher.
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    Damit offene Stellen nicht länger eure Zeit und Energie kosten.

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    BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

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    Das hilft Mitarbeitenden nachhaltig zurück in den Job und schützt euer Unternehmen.
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    HR-Digitalisierung |  Prozessoptimierung | Mitarbeiterbindung | Personalplanung

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